Molte persone immaginano che il proprio curriculum venga letto direttamente da un recruiter. In realtà, sempre più spesso, il primo passaggio avviene attraverso un software ATS (Applicant Tracking System). Questi strumenti aiutano le aziende a gestire grandi volumi di candidature, organizzando e filtrando le informazioni contenute nei CV prima della valutazione umana. Per i candidati, …
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L’intelligenza artificiale sta cambiando anche il modo in cui persone e aziende si raccontano. CV più curati, profili LinkedIn ottimizzati, colloqui preparati con il supporto di strumenti sempre più evoluti. Oggi presentarsi al meglio è più semplice e accessibile che mai. La tecnologia offre opportunità concrete per valorizzare competenze, esperienze e risultati. La vera sfida …
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Ogni percorso professionale attraversa momenti di evoluzione. Nuove esigenze, obiettivi diversi o il desiderio di dare una direzione più chiara alla propria carriera possono diventare l’occasione per fermarsi e riflettere sul futuro. In queste fasi, acquisire una visione più consapevole del proprio percorso può fare la differenza. Comprendere il valore delle esperienze maturate, riconoscere competenze …
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Il 67% delle persone si sente impreparato a utilizzare l’intelligenza artificiale nel proprio lavoro. Un dato che assume ancora più valore se confrontato con un altro: l’88% delle aziende ha già introdotto strumenti di AI nei processi quotidiani. La tecnologia sta entrando rapidamente nelle organizzazioni, ma non sempre allo stesso ritmo crescono competenze, consapevolezza e …
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Oltre il 60% della Gen Z dichiara di voler ridurre la pressione legata al successo professionale. Un dato che potrebbe essere interpretato come una diminuzione dell’ambizione. In realtà, racconta qualcosa di diverso. Sempre più persone, in particolare tra le nuove generazioni, continuano a desiderare crescita e realizzazione professionale, ma all’interno di un equilibrio più ampio …
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Per anni il posto fisso è stato molto più di un lavoro: una certezza, un punto di arrivo, qualcosa che definiva chi eri e quanto eri “a posto”. Negli anni ’90, come racconta Vitaliano Trevisan nel libro Works, il contratto a tempo indeterminato rappresentava una forma di stabilità quasi imprescindibile. Non era solo una condizione …
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Viviamo in un contesto in cui tutto è progettato per essere veloce, semplice, immediato. La facilità è diventata un obiettivo, e spesso anche una misura del successo. Eppure, esiste una dimensione del lavoro e della vita che segue logiche diverse. Una dimensione fatta di costanza, responsabilità e continuità, in cui la fatica non è un …
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L’intelligenza artificiale non è più qualcosa che riguarda il futuro. Sta già modificando il modo in cui le aziende lavorano, prendono decisioni e costruiscono il proprio sviluppo. Durante SHIFT – “AI, Aziende e Futuro”, sono emerse riflessioni che aiutano a leggere questo cambiamento in modo più concreto. Non è una questione di strumenti disponibili, ma …
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Il modo in cui viviamo un colloquio di lavoro racconta molto più di una semplice selezione. Racconta il momento storico, il mercato e il rapporto tra persone e lavoro. Negli anni ’90, come descrive Vitaliano Trevisan nel libro Works, il colloquio era spesso uno spazio fortemente sbilanciato. Il candidato entrava con discrezione, quasi chiedendo un’opportunità, …
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Quando si parla di intelligenza artificiale in azienda, il focus tende a spostarsi sugli strumenti. Nella pratica, il primo elemento che determina l’efficacia dell’integrazione è il modo in cui le persone la comprendono e la utilizzano. AI Mindset Room è uno spazio di confronto in cui esplorare aspettative, percezioni e impatti concreti dell’intelligenza artificiale nel …
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