Quando i dati dicono una cosa e l’esperienza un’altra
Sempre più spesso, chi decide in azienda ha a disposizione un’indicazione: un’analisi, un punteggio, una previsione generata da un sistema. Ma capita anche l’opposto di quanto ci si aspetterebbe: non è raro che quell’indicazione non coincida con quello che l’esperienza suggerisce. È in quel momento che si vede davvero come un’organizzazione lavora con l’intelligenza artificiale. …
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