Prima del recruiter, spesso c’è un algoritmo
Molte persone immaginano che il proprio curriculum venga letto direttamente da un recruiter. In realtà, sempre più spesso, il primo passaggio avviene attraverso un software ATS (Applicant Tracking System). Questi strumenti aiutano le aziende a gestire grandi volumi di candidature, organizzando e filtrando le informazioni contenute nei CV prima della valutazione umana. Per i candidati, …
leggi tutto...