Ti incuriosisce capire come funzionano davvero la ricerca e la selezione delle persone all’interno delle aziende?
Bicego HR è una società di consulenza specializzata in ricerca e selezione, formazione e sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Lavoriamo quotidianamente a fianco delle aziende del territorio e integriamo nel nostro lavoro competenze HR, relazione, strumenti digitali e nuove tecnologie, compresa l’Intelligenza Artificiale.
Per potenziare il nostro team ricerchiamo una persona junior interessata a costruire un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane e del Recruiting.
Cosa farai? Inizialmente lavorerai in affiancamento ai nostri Recruiter, imparando progressivamente a conoscere strumenti, metodologie e dinamiche della selezione.
Ti occuperai di:
• ricerca e individuazione dei candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali di recruiting;
• analisi dei CV e prima valutazione delle candidature;
• contatto e relazione con i candidati;
• supporto nell’organizzazione e nella gestione dei colloqui;
• utilizzo degli strumenti digitali e dell’AI applicata alle attività di recruiting;
• aggiornamento del database e gestione delle informazioni relative alle selezioni;
• supporto ai Recruiter nella gestione delle ricerche affidate dalle aziende clienti.
L’obiettivo del percorso sarà quello di portarti ad acquisire autonomia crescente, fino a poter seguire direttamente progetti di ricerca e selezione per le aziende clienti: dalla comprensione del profilo ricercato all’individuazione e valutazione dei candidati.
Chi stiamo cercando?
Ci interessa soprattutto incontrare una persona che abbia curiosità verso le persone e il funzionamento delle organizzazioni.
Laurea o percorso universitario in Psicologia, discipline umanistiche, economiche o affini possono rappresentare una buona base, ma non vogliamo limitarci a uno specifico titolo di studio. Verrà apprezzata la conoscenza fluente della lingua inglese.
Per noi faranno la differenza:
• interesse per il mondo HR e per la psicologia applicata alle organizzazioni;
• curiosità e capacità di fare domande;
• buone capacità comunicative e relazionali;
• dimestichezza con gli strumenti digitali;
• interesse verso AI e nuove tecnologie;
• precisione e capacità organizzativa;
• intraprendenza e voglia di assumersi progressivamente maggiori responsabilità.
Cerchiamo soprattutto una persona che abbia voglia di imparare un mestiere, mettersi alla prova e contribuire attivamente al lavoro del team.
Cosa offriamo?
Il percorso inizierà attraverso uno stage retribuito (circa 600 Euro / mese), con formazione e affiancamento da parte dei nostri Recruiter.
L’obiettivo è conoscerci reciprocamente e, se il percorso sarà positivo, valutare successivamente un inserimento stabile all’interno di Bicego HR.
Avrai la possibilità di lavorare su selezioni reali per aziende del territorio, confrontarti con professionalità e ruoli molto differenti e sperimentare concretamente come tecnologia e Intelligenza Artificiale stanno modificando il lavoro di chi si occupa di Risorse Umane.
Sede di lavoro: Creazzo (VI).
