Per una solida realtà industriale nel settore della progettazione e produzione di distributori automatici e soluzioni tecnologiche per la vendita automatizzata, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager.
La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale sul territorio nazionale, occupandosi dell’acquisizione di nuovi clienti e partner, del consolidamento delle relazioni esistenti e dell’individuazione di nuove opportunità di business.
Principali responsabilità:
- Sviluppare il mercato e acquisire nuovi clienti, individuando opportunità commerciali e nuovi ambiti di applicazione delle soluzioni aziendali;
- Gestire e ampliare il portafoglio clienti e la rete commerciale, consolidando le relazioni con clienti e partner;
- Seguire in autonomia l’intero processo di vendita, dalla ricerca del contatto alla negoziazione e conclusione dell’accordo, coordinandosi con le funzioni interne;
- Analizzare le esigenze del cliente, proponendo soluzioni tecnologiche personalizzate e sviluppando nuove opportunità progettuali;
- Monitorare fatturato, marginalità, pipeline e KPI commerciali, contribuendo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi;
- Analizzare il mercato e la concorrenza, collaborando con le funzioni interne per lo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Requisiti:
- Formazione in ambito economico o ingegneristico;
- Esperienza di 5-7 anni in ruoli commerciali B2B e/o B2C, maturata nella vendita di prodotti e soluzioni tecnologiche;
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un territorio commerciale, con responsabilità su obiettivi e risultati;
- Autonomia nella gestione dell’intero processo di vendita, dalla ricerca di nuove opportunità alla conclusione delle trattative;
- Buone competenze di analisi economica, pianificazione commerciale e gestione dei budget;
- Capacità di negoziazione, ascolto e comprensione delle esigenze del cliente;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e patente B.
Saranno valutate con particolare interesse candidature provenienti dai settori Ho.Re.Ca. e food service, food & beverage, OCS, facility management, distribuzione e vending.
Soft Skills:
- Dinamismo, autonomia e senso di responsabilità
- Forte orientamento al risultato e motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità di organizzazione e pianificazione
- Ottime capacità relazionali e di ascolto
- Ottime capacità di team working
Il ruolo prevede un’attività prevalentemente sul territorio, con possibilità di organizzare il lavoro in modo flessibile.
L’azienda offre un pacchetto retributivo composto da RAL indicativa fino ai 60.000 euro, oltre a un premio variabile legato agli obiettivi e auto aziendale.
La sede aziendale si trova nell’Alto Vicentino.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. Le persone interessate possono candidarsi direttamente cliccando su una delle possibilità sotto riportate.
