L.E.G.O. e Bicego HR: un progetto innovativo per digitalizzare competenze e formare il capitale umano
La trasformazione digitale è oggi un fattore chiave per la gestione delle risorse umane. In questo contesto, Bicego HR, studio di consulenza HR con sede a Vicenza, ha affiancato L.E.G.O. – Legatoria Editoriale Giovanni Olivotto in un progetto ambizioso.
L’obiettivo? Creare un’academy interna e una piattaforma di digital learning per valorizzare e trasmettere il know-how aziendale.
Il progetto è stato guidato da Sacha Bonetto, Direttore Generale di Bicego HR, con il supporto dell’HR Digital Consultant Sandro Furlan Radivo.
Grazie a questa collaborazione è nata una piattaforma digitale pensata per raccogliere, sistematizzare e diffondere le competenze interne. Un investimento strategico per migliorare la formazione, rafforzare l’employer branding e ottimizzare i processi.
Come sottolinea Rosa Olivotto, Amministratore Delegato di L.E.G.O., è fondamentale rendere il sapere aziendale accessibile a tutti. In questo modo si favorisce la crescita delle persone e la continuità delle competenze.
Il progetto è stato raccontato anche su Il Giornale di Vicenza, in un articolo a cura di Athesis Studio. Una testimonianza concreta di come artigianalità, innovazione e digital HR possano convivere e generare valore.
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