Bicego Formazione e Selezione
Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.
Martha Madeiros

Processo di selezione del personale: Annuncio di Ricerca Dakota – 1490 €





Dottoressa Sofia Urbani
Digital Recruiter
Ricerca e Selezione tramite LINKEDIN e Social




Uno strumento evoluto che sfrutta la piattaforma www.bicego.it per raccogliere profili professionali interessati alla posizione ed effettua un filtro attivo computerizzato che risponde alle specifiche richieste della mansione professionale ricercata.

Come l’Annuncio di Ricerca Dakota aiuta il processo di selezione del personale?

L’algoritmo utilizzato sfrutta tecniche di selezione del personale ed è stato studiato minuziosamente da esperti della ricerca di profili professionali.
  • Pubblicazione dell'annuncio per 12 giorni consecutivi sul sito www.bicego.it
  • Stesura e ottimizzazione del testo dell'annuncio da parte di un nostro consulente, dopo un'intervista telefonica, per assicurare il massimo impatto nel web.
  • Sponsorizzazione e monitoraggio della ricerca durante il periodo di pubblicazione per ottimizzare i risultati dell'attività di ricevimento curricula.
  • Predisposizione di campi di risposta obbligatori per una selezione delle candidature accurata e legalmente vincolante.
  • Raccolta e risposta a tutti i curricula ricevuti.
  • Scrematura (da curriculum) delle risposte pervenute da parte di un nostro consulente. Al termine dei 12 giorni i curricula pervenuti vengono inoltrati al cliente.
Contattaci per attivare il servizio!

Annuncio di Ricerca Dakota

Bicego HR offre inoltre, per chi opta per l’Annuncio di Ricerca Dakota, la possibilità, successiva alla pubblicazione, alcune ulteriori garanzie per un processo di selezione del personale minuzioso:

  • Ripubblicazione gratuita. Nel caso in cui le candidature pervenute non siano in linea con le caratteristiche della posizione ricercata.
  • Modifica dell’algoritmo nel caso in cui le risposte e i profili professionali raccolti non vengano ritenuti soddisfacenti dal cliente.
  • Ripetizione gratuita della selezione con algoritmo quando, entro il periodo di prova di Legge, il soggetto non sia giudicato idoneo dall’Azienda.
  • Recupero dell’investimento. Qualora voleste successivamente passare al servizio “Ricerca e Selezione del Personale completa“, vi recupereremo l’investimento iniziale scontandolo dai costi di avvio previsti dal nuovo contratto.

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