Bicego Formazione e Selezione
Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.
Martha Madeiros

Outplacement – Reinserimento lavorativo





Attività di consulenza (ciclo di incontri) nell'ambito delle risorse umane in cui Bicego HR si preoccupa di accompagnare le persone in uscita da un'azienda nella ricerca di nuove opportunità professionali, fino al nuovo inserimento lavorativo.

Quali sono gli obiettivi dell’Outplacement e come avviene un nuovo inserimento lavorativo?

Il reinserimento lavorativo non è mai facile dopo l’estinzione di un rapporto di lavoro. Saper gestire la situazione nella maniera migliore è fondamentale.
  • Inquadrare i propri valori personali e professionali su cui contare serenamente per il futuro.
  • Percepire il livello di ricollocabilità del collaboratore per un reinserimento lavorativo.
  • Valutare oggettivamente il proprio rapporto con l'Azienda ai fini di un accordo di separazione reciprocamente vantaggioso.
  • Valorizzare i propri punti di forza per proporsi con convinzione e fiducia nella ricerca di una nuova attività per un nuovo inserimento lavorativo.
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Outplacement

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