Consulenza di carriera
Riscopri il tuo potenziale. Costruiamo insieme la tua carriera.
Che tu sia in transizione, in cerca di un cambiamento o semplicemente in una fase di stallo, la Consulenza di Carriera di Bicego HR ti aiuta a ritrovare direzione, chiarezza e motivazione.
Da oltre 40 anni affianchiamo professionisti, manager e imprenditori nel ripensare e rilanciare il proprio percorso lavorativo.
Federica Ceron è Consulente di Carriera Senior. Ha esperienza internazionale. I suoi Clienti trovano lavoro subito, sotto la sua formidabile personalità e il suo stimolo.
Il nostro approccio
La Consulenza di Carriera è un percorso individuale, pratico e personalizzato. Non si tratta di orientamento scolastico né di coaching generico: è un servizio strutturato che ti aiuta a prendere decisioni concrete sul tuo futuro professionale.
Cosa ti offriamo:
- Chiarezza sulla tua situazione attuale
- Definizione dell’obiettivo professionale attraverso strumenti visuali e narrativi
- Piano d’azione personalizzato per affrontare il mercato in modo strategico
- Sessioni di coaching individuale per raggiungere gli obiettivi fissati
Da sinistra, Andrea Rizzi, Michele Rinaldi e Federica Ceron.
Il primo passo per comprendere e valorizzare il potenziale delle persone
Per supportare aziende e professionisti nella lettura del potenziale individuale, utilizziamo TalenToBe: uno strumento psicometrico evoluto basato su algoritmi intelligenti, progettato per analizzare caratteristiche personali, motivazioni e modalità di lavoro.
Cosa misura:
- Tratti di personalità in ambito professionale
- Driver motivazionali
- Stile lavorativo e comportamento operativo
Il percorso comprende:
- Accesso al test online
- Report completo di circa 30 pagine
- Consulenza dedicata con una nostra professionista HR
Come utilizziamo il profilo durante la consulenza
I risultati emersi dal profilo TalenToBe diventano una base concreta di lavoro durante il percorso consulenziale.
L’obiettivo è aiutare aziende, HR e manager a comprendere meglio attitudini, motivazioni e modalità relazionali della persona, per valorizzarne il potenziale all’interno del contesto organizzativo.
Con la nostra consulente HR è possibile approfondire aspetti utili per:
- Supportare onboarding più efficaci
- Leggere meglio dinamiche e collaborazioni nei team
- Valorizzare punti di forza e aree di sviluppo
- Accompagnare ruoli strategici o in evoluzione
- Costruire percorsi di crescita coerenti e sostenibili
Il confronto consulenziale e il report completo offrono una lettura più strutturata del profilo professionale, utile per orientare decisioni, sviluppo e integrazione delle persone in azienda.
Da sinistra, Federica Ceron e Giulia Marchiori, coordinatrice lead & digital marketing.
Aziende, HR e manager che desiderano comprendere e valorizzare il potenziale delle persone in modo più strutturato e consapevole. Il percorso è pensato per supportare processi di onboarding, sviluppo, crescita professionale e gestione dei team, offrendo strumenti concreti per leggere meglio caratteristiche, motivazioni e modalità relazionali.
Nessun test fine a sé stesso, ma un approccio consulenziale che integra analisi, confronto professionale e strumenti utili per supportare decisioni HR più efficaci e sostenibili nel tempo.
