HR in house
Il tuo ufficio HR esterno, quando e come serve
Gestione del personale, selezione, formazione, coaching: con Bicego HR attivi un supporto HR esterno su misura, in outsourcing, senza dover creare una struttura interna.
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Da sinistra, Nicole Celadon, Giorgia Ghelfi, specialista nella consulenza HR, Francesca Baggio e Mascia Brentel.
Un partner flessibile per la gestione delle risorse umane
Ogni impresa attraversa momenti delicati: crescita, riorganizzazione, nuove assunzioni, gestione di conflitti o dimissioni strategiche.
Con il servizio HR in House di Bicego HR, hai una consulenza HR personalizzata e strategica per affrontare ogni fase aziendale: un team di esperti che affianca la tua azienda nei processi HR, in modalità outsourcing, con un approccio operativo, temporaneo e orientato ai risultati.
Lavoriamo al fianco delle PMI venete, in particolare nelle province di Vicenza, Verona e Padova.
Parla con un consulente HR
La presenza di Giorgia Ghelfi garantisce alle imprese un ufficio HR temporaneo, esterno ma integrato nei processi aziendali.
Come funziona il nostro supporto HR
- Bicego HR ti offre un servizio flessibile e scalabile, attivabile in base alle reali necessità aziendali
- Analisi della situazione aziendale e dei fabbisogni HR
- Supporto nella selezione e costruzione del processo di talent acquisition
- Affiancamento nel percorso di onboarding con tools concreti
- Formazione su misura per manager e collaboratori
- Gestione delle fasi critiche (cessazioni, conflitti, riorganizzazioni)
- Mappatura delle competenze e costruzione di sistemi incentivanti
- Piani di sviluppo e coaching individuale o di team
- Attivabile per periodi definiti o in modalità continuativa
Da sinistra, Mascia Brentel, Francesca Baggio, Giulia Marchiori, Giorgia Ghelfi e Nicole Celadon.
A chi è rivolto il servizio HR in House
- PMI in fase di crescita, che devono strutturare la gestione delle persone senza assumere subito una figura HR interna
- Aziende che stanno affrontando una riorganizzazione, un cambio di leadership o una gestione di conflitti aziendali e hanno bisogno di un supporto esterno imparziale
- Imprenditori che vogliono valutare un servizio di HR in outsourcing prima di decidere se assumere una risorsa interna dedicata
- Aziende che hanno già una funzione HR ma necessitano di un rinforzo temporaneo su progetti specifici (selezione, formazione, mappatura competenze)
Da sinistra: Sacha Bonetto, General Manager, ed Elena Terribile, Responsabile Area Recruiting & Selezione.
- Risparmi costi fissi e attivi solo ciò che ti serve
- Hai un professionista HR esperto a disposizione
- Ottieni soluzioni rapide in momenti critici
- Migliori performance e clima aziendale
- Semplifichi processi che spesso vengono trascurati
- Scegli un servizio di HR in outsourcing strategico, flessibile e attivabile solo per il tempo necessario
Costruisci un team stabile e motivato
Attiva un supporto HR quando serve.
Flessibilità, esperienza e concretezza al servizio della tua impresa.
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