Perché un ottimo collaboratore lascia l'azienda? Il test

1) I motivi economici sono sempre decisivi*

Vero

Falso

2) I rapporti con i colleghi contano poco*

Vero

Falso

3) La distanza dal lavoro è sempre irrilevante *

Vero

Falso

4) I più cambiano lavoro su indicazione del partner*

Vero

Falso

5) Si va via da un’azienda perché la tecnologia è scarsa*

Vero

Falso

6) Si va via da un’azienda quando la relazione col Capo è debole*

Vero

Falso

7) Come imparare dal collaboratore che se ne va: 1) Chiederlo a lui stesso non serve a niente*

Vero

Falso

8) Come imparare dal collaboratore che se ne va: 2) Farlo parlare con il Direttore del Personale è utile*

Vero

Falso

9) Come imparare dal collaboratore che se ne va: 3) Fargli compilare un questionario è utile*

Vero

Falso

10) Come imparare dal collaboratore che se ne va: 4) Le voci di corridoio non te la raccontano giusta*

Vero

Falso

11) Del “rilanciare” dopo le dimissioni: 1) Conviene sempre fare il possibile per fare rientrare la decisione*

Vero

Falso

12) Del “rilanciare” dopo le dimissioni: 2) Rilanciare è un modo di mostrare debolezza*

Vero

Falso

13) Del “rilanciare” dopo le dimissioni: 3) È vera la statistica che il 90% di chi è trattenuto col "rilancio" se ne va comunque entro 18 mesi*

Vero

Falso

PERCHÈ UN OTTIMO COLLABORATORE LASCIA L’AZIENDA?