Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.
Martha Madeiros
Martha Madeiros
Produttività del lavoro: come migliorarla con performance coaching individuale e di gruppo
Uno strumento potente: i risultati pubblicati dal Financial Time dicono che la produttività del personale con il coaching può migliorare fino all'88% a fronte di una crescita del 22% con la sola formazione. Un modo per aumentare la produttività del lavoro all’interno dell’azienda.
Come il coaching aiuta a migliorare la produttività del lavoro?
Attraverso dei passi fondamentali:
- Definire in modo preciso l'obiettivo.
- Valutare le azioni del passato che hanno dato negatività.
- Focalizzare i punti di forza e di debolezza personali o di gruppo.
- Fotografare il ventaglio di possibilità attuali.
- Immaginare l'effetto di nuovi comportamenti sul futuro.
- Scomporre il problema in piccoli passi raggiungibili.
- Entrare in azione direzionandosi verso l'obiettivo.
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Performance coaching
Cos’è il Coaching?
Si tratta di un’attività di supporto finalizzata a raggiungere obiettivi professionali e dunque migliorare la produttività del lavoro, attraverso lo stimolo a sperimentare nuovi comportamenti che possono portare verso un reale cambiamento. Molto efficace soprattutto per il gruppo Manageriale, il coaching è un percorso altamente personalizzato e basato sulla pratica quotidiana volto a migliorare le competenze e i comportamenti. Per farlo si fa ricorso ad una modalità simile a quella dell’allenamento sportivo.
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