Bicego Formazione e Selezione
Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.
Martha Madeiros

Performance coaching individuale e di gruppo

Uno strumento potente: i risultatati pubblicati dal Financial Time dicono che la produttività del personale con il coaching può migliorare fino all'88% a fronte di una crescita del 22% con la sola formazione.

Quali sono i passi fondamentali del Coaching?

  • Definire in modo preciso l'obiettivo.
  • Valutare le azioni del passato che hanno dato negatività.
  • Focalizzare i punti di forza e di debolezza personali o di gruppo.
  • Fotografare il ventaglio di possibilità attuali.
  • Immaginare l'effetto di nuovi comportamenti sul futuro.
  • Scomporre il problema in piccoli passi raggiungibili.
  • Entrare in azione direzionandosi verso l'obiettivo.
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Performance coaching

Cos’è il Coaching?

Si tratta di un’attività di supporto finalizzata a raggiungere obiettivi professionali, attraverso lo stimolo a sperimentare nuovi comportamenti che possono portare verso un reale cambiamento. Molto efficace soprattutto per il gruppo Manageriale, il coaching è un percorso altamente personalizzato e basato sulla pratica quotidiana volto a migliorare le competenze e i comportamenti. Per farlo si fa ricorso ad una modalità simile a quella dell’allenamento sportivo.

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