Bicego Formazione e Selezione
Lentamente muore chi diventa schiavo dell'abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce.
Martha Madeiros

VICE ART DIRECTOR

Azienda del gioiello

Sede: nel vicentino RIF.1SR114C
Per una prestigiosa Realtà del gioiello, conosciuta a livello internazionale per la qualità di prodotti, cerchiamo un Vice Art Director entusiasta e talentuoso da inserire nel team creativo.
Il candidato dovrà affiancare l’Art Director per lavorare agli innumerevoli progetti di comunicazione visiva.
A titolo d’esempio elenchiamo alcune mansioni e responsabilità previste dal ruolo:
  • Partecipare attivamente alla pianificazione e realizzazione di shooting fotografici.
  • Gestire la time line del reparto, bilanciando i carichi di lavoro e le capacità operative.
  • Si interfaccerà con il reparto Marketing per la realizzazione di progetti, con un focus particolare su quelli di interior design per gli spazi interni dei negozi retail e SIS presso rivenditori.
Pensiamo ad una figura che abbia i seguenti requisiti:
 
  • Almeno 5 anni di esperienza nel campo della grafica illustrata, interior design e coordinamento di team.
  • Esperienza nella creazione di report visivi e testuali. Forte interesse per il design, l’architettura e la comprensione dei progetti di interior design.
  • Capacità di lavorare con modelli 3D, creare presentazioni e progettazioni grafiche.
  • Competenze avanzate in produzione visiva, ricerca, precisione, puntualità e gestione del processo di produzione creativa.
Ottimo inglese, eccellenti abilità comunicative e di presentazione, spirito di squadra e autonomia nel lavoro completano il profilo.
Questa posizione rappresenta un’eccezionale opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un ambiente dinamico e innovativo.
La sede di lavoro si trova nel vicentino.

TUTTI I CURRICULA RICEVUTI PER QUESTA POSIZIONE SARANNO INVIATI DIRETTAMENTE AL CLIENTE CHE CURERA’ IN PROPRIO LA SELEZIONE
Chiediamo, pertanto, di citare le aziende con le quali non si desidera entrare in contatto. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

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