Siamo alla ricerca di un/una Payroll Manager per una solida Realtà del territorio, operante nell’ambito amministrativo e della gestione del personale, da inserire stabilmente in staff alla Direzione.
La figura avrà un ruolo chiave nell’organizzazione interna e guiderà il team assicurando qualità del servizio, aggiornamento e coordinamento efficace delle persone.
Il ruolo prevede la definizione degli obiettivi operativi, l’analisi dei processi di lavoro, il monitoraggio dei flussi economici e la predisposizione periodica di report e iniziative di sviluppo.
La risorsa lavorerà in forte sinergia con le altre funzioni aziendali garantendo una gestione puntuale, precisa e orientata al miglioramento continuo.
La persona selezionata si occuperà inoltre della consulenza normativa in materia di lavoro, valutare l’impatto delle novità legislative per tradurle in linee guida operative, garantire una comunicazione efficace agli interlocutori interessati.
Avrà un ruolo attivo nella progettazione della formazione tecnica, nella definizione dei fabbisogni di personale e nella gestione dei percorsi di onboarding e sviluppo delle risorse.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o in Consulenza del Lavoro.
- Esperienza consolidata in ruoli di gestione del payroll o in settori affini.
- Conoscenza tecnico-normativa aggiornata in materia di lavoro.
- Predisposizione alla gestione dei processi e al coordinamento delle risorse.
- Ottime capacità relazionali, ascolto attivo, affidabilità e leadership.
La posizione prevede un inserimento stabile in un contesto organizzato e orientato alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Vicenza.
TUTTI I CURRICULA RICEVUTI PER QUESTA POSIZIONE SARANNO INVIATI DIRETTAMENTE AL CLIENTE CHE CURERA’ IN PROPRIO LA SELEZIONE
Chiediamo, pertanto, di citare le aziende con le quali non si desidera entrare in contatto. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
