Le nostre offerte per la
Ricerca e Selezione di personale qualificato
- Ricerca e Selezione
- Ricerca e Raccolta Curricula
- Ricerca, Raccolta Curricula e Scrematura
- Colloqui di Valutazione Attitudinale
- Valutazione del Personale
  • Conoscenza e descrizione delle posizioni di lavoro
  • Valutazione delle prestazioni
  • Valutazione del potenziale
- Outplacement
  Servizio di consulenza per facilitare l'uscita dei
  dipendenti dell'azienda fornendo assistenza individuale
  nella ricollocazione nel mondo del lavoro.
Approfondimenti

I nostri Corsi formativi
- Corsi di Formazione
  Gli interventi formativi dello Studio Bicego
  puntano alla creazione di percorsi di sviluppo sia
  comportamentali che tecnici. L'intento è quello
  di fornire gli strumenti giusti per arricchire
  il capitale di conoscenze in base alle esigenze
  espresse dalle aziende clienti.
  I nostri corsi sono supportati da innovative
  tecniche di formazione come i role play o il
  coaching individuale.
- Eventi Formativi
  Gli eventi formativi permettono di unire l'attività
  di formazione con esperienze di carattere ludico
  che richiamano la dimensione dell'avventura, della
  sfida e del lavoro in team.
  Il processo formativo si struttura in tre fasi:
  la sperimentazione di situazioni nuove e sfidanti,
  la riflessione su quanto vissuto che sfocia
  nell'apprendimento.
Approfondimenti
- La Formazione
- Etica nella Formazione

I nostri strumenti per la Consulenza direzionale

Dove siamo
- Centro Direzionale "Il Quadro"
  Via Piazzon, 82/114 - scala A o B
  Creazzo - Vicenza,
  uscita autostradale Vicenza Ovest.
Contatti
- Ricerca e Selezione
  Tel. 0444-341002
  Fax 0444-520047
  email: selezione@bicego.it
- Formazione e Consulenza
  Tel. 0444-276101
  Fax 0444-520047
  email: formazione@bicego.it
Come raggiungerci
- Ingrandisci mappa
  e calcolo percorso

Etica nella Formazione

Il nostro obiettivo è la crescita professionale e culturale di chi partecipa ai nostri seminari, sulla psicologia aziendale ed il comportamento umano nelle situazioni di lavoro.

Quando lavoriamo con un’Azienda o con un gruppo di Aziende, cerchiamo sempre di effettuare un’analisi preliminare delle esigenze formative ponendoci la domanda: "Quali sono gli obiettivi da raggiungere?". Solo così risulta possibile implementare un progetto formativo coerente con i fabbisogni e che a volte risulta essere addirittura parte centrale della strategia di sviluppo dei nostri clienti. A decidere se i risultati sono stati raggiunti è il Cliente.