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Le conseguenze delle nostre azioni sono come spaventapasseri per i codardi, e come raggi di luce per i saggi.

T. H. Huxley
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  L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E IL DIRITTO DEL LAVORO


Amministrare il personale implica conoscere le norme che regolano il rapporto di lavoro fra datore di lavoro e lavoratore e gli istituti che vi sono connessi e, cioè, conoscere il diritto del lavoro. Lo Studio Bicego, attraverso i suoi consulenti esperti in diritto del lavoro e nella contrattualistica, fornisce alle aziende un importante supporto nelle decisioni da assumere in una materia delicata e spesso causa di controversie. In particolare, i nostri interventi sono focalizzati su:

 

  • lo Statuto dei Lavoratori
  • le norme che regolano il rapporto di lavoro
  • le caratteristiche essenziali del rapporto di lavoro
  • la natura giuridica del rapporto di lavoro subordinato
  • il contratto individuale di lavoro e la sua stipulazione
  • la lettera di assunzione
  • il patto di non concorrenza
  • il periodo di prova
  • l’inserimento in azienda
  • le sanzioni disciplinari: come, quando, perchè
  • il licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo
  • la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro


La conoscenza pratica delle tematiche sopra esposte da parte di chi ha la responsabilità di gestire uomini e risorse è essenziale; conoscere le varie fonti normative negoziali, e cioè gli atti normativi posti in essere dai datori di lavoro e dai lavoratori, costituisce altresì elemento indispensabile per una corretta gestione delle risorse umane.

 

Broccardo

 


 Dr. Ennio Broccardo

Selezione del Personale

Esperto Diritto del Lavoro





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