Stress Lavoro-Correlato

Lo stress non è una malattia, ma un adattamento ad un generico cambiamento fisico o psicologico. Un'esposizione prolungata a situazioni stressanti può ridurre l'efficienza sul lavoro, causare problemi di salute ed avere ripercussioni sull'intera organizzazione come: assenteismo, turn over, conflittualità / difficoltà relazionali, bassa qualità nelle prestazioni, infortuni /malattie professionali e problemi disciplinari.
Il D.Lgs 81/08 prevede che "la valutazione [...] deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo del 8 ottobre 2004, [...]".

L'obiettivo del presente intervento è rilevare il livello di stress lavoro-correlato presente in azienda ed offrire un modello che consenta di individuare, prevenire e gestire i problemi di stress da lavoro.
La metodologia di valutazione dei rischi stress lavoro-correlato, da noi proposta, si basa sulle linee guida prescritte dal coordinamento dello SPISAL della provincia di Verona.